Stock Options Austria

Comme avec tout type d'investissement, lorsque vous réalisez un gain, son revenu considéré. Le revenu est imposé par le gouvernement. Combien de taxe youll finalement liquidation de payer et quand youll payer ces impôts varient en fonction du type d'options d'achat d'actions que vous êtes offert et les règles associées à ces options. Il ya deux types de base d'options d'achat d'actions, plus un en cours d'examen au Congrès. Une option d'achat d'actions incitative (ISO) offre un traitement fiscal préférentiel et doit respecter les conditions spéciales établies par l'Internal Revenue Service. Ce type d'option permet aux employés d'éviter de payer des impôts sur le stock qu'ils possèdent jusqu'à ce que les actions sont vendues. Lorsque le stock est finalement vendu, les impôts sur les gains en capital à court ou à long terme sont payés en fonction des gains réalisés (différence entre le prix de vente et le prix d'achat). Ce taux d'imposition tend à être inférieur aux taux traditionnels de l'impôt sur le revenu. L'impôt sur les plus-values ​​à long terme est de 20% et s'applique si l'employé détient les actions pendant au moins un an après l'exercice et deux ans après l'octroi. L'impôt sur les gains en capital à court terme est le même que celui de l'impôt sur le revenu ordinaire, qui varie de 28 à 39,6%. (28 - 39.6) L'employeur obtient la déduction fiscale Déduction fiscale lors de l'exercice de l'employé Déduction fiscale lors de l'exercice de l'employé Employé vend des options après un an ou plus Impôt sur les gains en capital à long terme À 20 Impôts sur les plus-values ​​à long terme à 20 Impôts sur les plus-values ​​à long terme sur 20 Les options d'achat d'actions non qualifiées (NQSO) ne bénéficient pas d'un traitement fiscal préférentiel. Ainsi, lorsqu'un employé achète des actions (en exerçant des options), il paiera le taux d'imposition normal sur l'écart entre ce qui a été payé pour le stock et le prix du marché au moment de l'exercice. Toutefois, les employeurs bénéficient parce qu'ils sont en mesure de demander une déduction fiscale lorsque les employés exercent leurs options. C'est pourquoi les employeurs étendent souvent les NQSO aux employés qui ne sont pas des cadres supérieurs. Impôts sur 1 000 actions à un prix d'exercice de 10 par action Source: Salaire. Suppose un taux d'imposition ordinaire de 28%. Le taux d'imposition des gains en capital est de 20 pour cent. Dans l'exemple, deux employés sont investis dans 1 000 actions avec un prix d'exercice de 10 par action. L'un détient des options d'achat d'actions incitatives, tandis que l'autre détient des NQSO. Les deux employés exercent leurs options à 20 par action et détiennent les options pour un an avant de vendre à 30 par action. L'employé avec les ISOs ne paie pas d'impôt sur l'exercice, mais 4000 en impôt sur les gains en capital lorsque les actions sont vendues. L'employé avec NQSOs paie un impôt sur le revenu régulier de 2 800 sur l'exercice des options, et de 2000 autres en impôt sur les gains en capital lorsque les actions sont vendues. Pénalités pour la vente d'actions ISO dans un délai d'un an L'objectif derrière ISOs est de récompenser l'actionnariat salarié. Pour cette raison, un ISO peut devenir quest disqualifiedquot - c'est-à-dire devenir une option d'achat d'actions non qualifiées - si l'employé vend l'action dans l'année suivant l'exercice de l'option. Cela signifie que l'employé paiera l'impôt sur le revenu ordinaire de 28 à 39,6 pour cent immédiatement, par opposition à payer un impôt à long terme sur les gains en capital de 20 pour cent lorsque les actions sont vendues plus tard. Autres types d'options et de plans d'actions Outre les options décrites ci-dessus, certaines sociétés ouvertes offrent des régimes d'achat d'actions aux employés aux termes de l'article 423. Ces programmes permettent aux employés d'acheter des actions de la société à un prix réduit (jusqu'à 15 pour cent) et de bénéficier d'un traitement fiscal préférentiel sur les gains réalisés lorsque le stock est vendu plus tard. De nombreuses entreprises offrent également stock dans le cadre d'un plan de retraite 401 (k). Ces régimes permettent aux employés de mettre de côté de l'argent pour la retraite et de ne pas être imposés sur ce revenu avant la retraite. Certains employeurs offrent le avantage supplémentaire de correspondre à la contribution des employés à un 401 (k) avec le stock de la société. En attendant, les actions de la société peuvent également être achetés avec l'argent investi par l'employé dans un programme de retraite 401 (k), permettant à l'employé de construire un portefeuille de placements sur une base continue et à un taux constant. Considérations fiscales particulières pour les personnes ayant des gains importants L'impôt minimum de remplacement (AMT) peut s'appliquer dans les cas où un employé réalise des gains particulièrement importants des options d'achat d'actions incitatives. C'est une taxe complexe, donc si vous pensez qu'elle peut s'appliquer à vous, consultez votre conseiller financier personnel. De plus en plus de personnes sont touchées. - Jason Rich, contributeur salaireAmerican Vs. Options européennes Chargement du lecteur. Tout comme il ya deux types différents d'options (puts et appels), il ya donc deux styles principaux d'options: américain et européen. Ces options ont beaucoup de caractéristiques similaires, mais ce sont les différences qui sont importantes. Beaucoup de recrues ont subi des pertes inutiles parce qu'ils ignoraient les différences. Dans cet article, bien discuter de ces différences et comment ils vous affectent, afin que vous puissiez découvrir comment éviter les problèmes potentiellement coûteux. Différences Il existe quatre différences principales entre les options américaines et européennes: Sous-jacent Toutes les actions optionnelles et les fonds négociés en bourse (ETF) ont des options de type américain. Parmi les indices généraux. Seulement des indices limités tels que le SampP 100 ont des options de style américain. Les principaux indices à grande échelle, tels que le SampP 500, ont très activement échangé des options de style européen. Le droit d'exercer Les propriétaires d'options de style américain peuvent exercer à tout moment avant l'expiration de l'option, tandis que les propriétaires d'options de style européen peuvent exercer seulement à l'expiration. Négociation d'options sur indices Les options sur indices américains cessent leurs activités à la fermeture des bureaux le troisième vendredi du mois d'expiration. (Quelques options sont les trimestriels, qui se négocient jusqu'au dernier jour de bourse du trimestre calendrier, ou hebdomadaires, qui cessent de négociation le vendredi de la semaine spécifiée.) Les options d'indice européen cesser de négocier un jour plus tôt - à la fermeture des bureaux le jeudi Précédant le troisième vendredi. Prix ​​de règlement C'est le cours de clôture officiel pour la période d'expiration et établit quelles options sont dans l'argent et sous réserve d'auto-exercice. Toute option qui est dans l'argent de 1 cent ou plus à la date d'expiration est automatiquement exercée à moins que le propriétaire de l'option demande expressément à son courtier de ne pas exercer. Les options sur indices américains cessent leurs activités à la fermeture des bureaux le troisième vendredi du mois d'expiration. (Quelques options sont les trimestriels, qui se négocient jusqu'au dernier jour de bourse du trimestre calendrier, ou hebdomadaires, qui cessent de négociation le vendredi de la semaine spécifiée.) Les options d'indice européen cesser de négocier un jour plus tôt - à la fermeture des bureaux le jeudi Précédant le troisième vendredi. Heres comment cela fonctionne: Le troisième vendredi du mois, le prix d'ouverture pour chaque stock dans l'index est déterminé. Étant donné que les stocks individuels s'ouvrent à des moments différents, certains de ces prix d'ouverture sont déterminés à 9 h 30 (EST) et d'autres quelques minutes plus tard. Certains stocks ne peuvent pas commencer à se négocier jusqu'à une heure ou deux plus tard. Le prix de l'indice sous-jacent est calculé comme si toutes les actions étaient négociées à leurs prix d'ouverture respectifs en même temps. Ce n'est pas un prix réel - on ne peut pas regarder le prix d'indice publié et supposer que le prix de règlement est proche de la valeur de l'un des prix publiés tôt le matin pour l'indice. Droits d'exercice Lorsque vous possédez une option, vous contrôlez le droit d'exercer. Parfois, il peut être bénéfique d'exercer une option avant son expiration (pour collecter un dividende, par exemple), mais c'est rarement important. Lorsque vous êtes à court d'une option de style américain (vous avez vendu l'option sans la posséder) et sont affectés d'un avis d'exercice avant l'expiration, au lieu d'être court l'option, vous êtes maintenant court le stock. Sauf si votre compte est trop petit pour transporter une position courte stock, ce n'est pas un problème et si votre compte est si petit, vous ne devriez probablement pas négocier des options. Le seul moment où une cession anticipée comporte un risque significatif se produit avec les options indexées en espèces américaines et réglées en espèces. Donc, la meilleure façon d'éviter le risque de début d'exercice est d'éviter les options commerciales américaines. Lorsque vous recevez un avis de cession le matin, vous devez racheter cette option à la valeur intrinsèque des nuits précédentes. Cela peut vous mettre à risque sérieux si le marché subit un geste important, parce que l'achat forcé rend votre position différente de celle que vous pensiez appartenir. Américain: Le prix de règlement de l'actif sous-jacent (actions, ETF ou indice) aux options américaines est le cours de clôture régulier. Ou le dernier commerce avant la fermeture du marché le troisième vendredi. Après les heures de négoce ne comptent pas pour déterminer le prix de règlement. European: Il n'est pas aussi facile d'apprendre le prix de règlement pour les options de style européen. En fait, le prix de règlement n'est publié que quelques heures après l'ouverture du marché. Étant donné que ces options réglées en espèces sont presque toujours de type européen et que l'affectation ne se fait qu'à l'expiration, la valeur en espèces des options est déterminée par le prix de règlement. Prix ​​de règlement Avec des options de style américain, il ya rarement des surprises. Lorsque le stock se négocie à 40,12 quelques minutes avant la cloche de clôture à l'expiration vendredi, vous pouvez anticiper que les 40 mises expirera sans valeur et que les 40 appels seront dans l'argent. Si vous avez une position courte dans l'appel 40 et ne veulent pas être affecté à un avis d'exercice, vous pouvez racheter ces appels. Le prix de règlement peut changer, et ces 40 appels peuvent se déplacer hors de l'argent, mais il est peu probable que la valeur de ces appels va changer considérablement dans les dernières minutes. Avec des options de style européen, le prix de règlement est souvent une surprise énorme, qui peut s'avérer bénéfique pour certains, mais un désastre pour beaucoup d'autres. C'est parce que lorsque le marché ouvre pour le commerce le matin du troisième vendredi, il ya souvent un écart - un changement de prix significatif de la nuit précédente fermer. Cela ne se produit pas tout le temps, mais il arrive souvent assez pour transformer l'idée apparemment à faible risque de tenir ce poste dans la nuit dans un grand pari. Lorsque vous êtes propriétaire de l'option européenne, voici la situation que vous rencontrez jeudi après-midi, le jour avant l'expiration: Aucune action échanger des mains. Vous n'avez pas à vous préoccuper de la reconstruction d'un portefeuille d'actions complexes, parce que vous ne perdez pas vos stocks si assigné un avis d'exercice sur les appels que vous avez écrit, comme dans l'appel écrit couvert ou une stratégie collier. Le propriétaire de l'option reçoit la valeur en espèces - et le vendeur de l'option paie la valeur de rachat - de l'option. Cette valeur au comptant est égale à la valeur intrinsèque des options. Si l'option est hors de l'argent, il expire sans valeur et a valeur de trésorerie zéro. Lorsque court l'option, vous faites face à un défi différent: Si l'option est presque sans valeur, se tenir dessus et espérer un miracle n'est pas une mauvaise idée. Les propriétaires d'options à bas prix, d'une valeur de quelques centimes ou moins, ont été connus pour gagner des centaines, voire quelques milliers de dollars, lorsque le marché ouvert ouvert le lendemain matin. La plupart du temps ces options expirent sans valeur, mais une récompense occasionnelle est possible. Si vous possédez une option qui a une valeur significative - disons 1.000 - vous avez une décision à prendre. Le prix de règlement pourrait rendre l'option sans valeur ou doubler sa valeur. Voulez-vous prendre ce risque C'est une décision que les investisseurs individuels peuvent faire pour eux-mêmes. Sommaire Si vous décidez de négocier des options d'indices. Être certain que vous comprenez les différences entre les options américaines et européennes. Plus important encore, pour éviter une perte importante, vous devez comprendre comment le prix de règlement des options européennes est déterminé. Cela fait une grande différence dans la façon dont vous gérez une position, surtout lorsque vous avez une position qui comprend des options courtes. Il est prudent de rester loin du risque de règlement en sortant des positions qui ont peu plus à gagner - au plus tard jeudi, le dernier jour où ces options peuvent être échangées.